Ar brynhawn Awst 28ain, cynhaliodd Changshu Polyester Co., Ltd. y trydydd a'r pedwerydd aelod aelod aelod a chynadleddau cynrychioliadol gweithwyr yr undeb llafur. Cadeiriwyd y cyfarfod gan Zou Xiaoya, is -gadeirydd yr undeb llafur, a mynychwyd gan 58 o gynrychiolwyr. Gwahoddwyd ysgrifenyddion cangen plaid, arweinwyr sefydliadau torfol, cyfranddalwyr, dirprwy lefel ganol ac uwch na chadres, doniau technegol ar y lefel gynorthwyol neu'n uwch, ac israddedig (ac eithrio'r cyfnod prawf) ac uwchlaw personél i fynychu'r cyfarfod.
Mae Cadeirydd a Rheolwr Cyffredinol Cheng Jianliang yn cyflwyno adroddiad gwaith
Cyflwynodd y Cadeirydd a'r Rheolwr Cyffredinol Cheng Jianliang, ar ran gweinyddiaeth y cwmni, adroddiad gwaith o'r enw "Daring to Practice, Innovating, and Striving For Excellence". Fe wnaeth yr adroddiad adolygu a chrynhoi statws cynhyrchu, statws gwaith diogelwch a diogelu tân, statws gwaith diogelu'r amgylchedd a diogelu iechyd galwedigaethol, statws gwerthuso ansawdd a pherfformiad, statws rheoli busnes, arloesi technolegol a statws datblygu cynnyrch newydd, statws rheolaeth fewnol, a statws gweithredu prosiect ar gyfer y flwyddyn 2024. Cyflwynwyd sawl gofyniad ar gyfer y nodau a gwaith penodol yn 2025 yn 2025 yn 2025
Un yw cwblhau'r nodau ehangu a thrawsnewid technolegol mewn pryd. Yr ail yw canolbwyntio ar gynyddu cynhyrchu ac addasu strwythur amrywiaeth, ehangu'r farchnad ymhellach i sicrhau cynhyrchiant capasiti llawn. Y trydydd yw cydgrynhoi a dyfnhau cydweithrediad menter ysgol, targedu cyfeiriad y cynnyrch a fydd yn cefnogi datblygiad y cwmni yn y pum mlynedd nesaf, yn dyfnhau cydweithrediad ymchwil a datblygu, ac yn cadw cynhyrchion perfformiad uchel. Y pedwerydd yw dyfnhau cynhyrchu diogelwch a rheoli tân ymhellach, ac adeiladu llinell amddiffyn gadarn ar gyfer datblygiad diogel. Y pumed yw gwella ymhellach lefel diogelu'r amgylchedd ac amddiffyn iechyd galwedigaethol. Yn chweched, mae angen i ni ddyfnhau rheolaeth safleoedd cynhyrchu, datrys problemau, a dileu rhwystrau, gan sicrhau ansawdd y broses gydag ansawdd gwaith rhagorol ac ansawdd cynnyrch gydag ansawdd proses rhagorol. Yn seithfed, mae angen i ni wneud y gorau o dechnoleg ac offer prosesau, gosod prosiectau peilot deallus AI, gwneud pob ymdrech i leihau deunydd ac uned ynni, a gwella ansawdd cynhenid cynhyrchion. Yn wythfed, mae'n rhaid i ni hyrwyddo adeiladu ffatrïoedd yn Fietnam.
Mae Cadeirydd yr Undeb Llafur Qian Zhiqiang yn gwneud Adroddiad Gwaith
Adolygiad o waith yn 2024: Yn gyntaf, optimeiddiwch y model gwasanaeth lles traddodiadol a gwella hapusrwydd gweithwyr yn barhaus. Yr ail yw hyrwyddo cyflawniadau swydd yn gadarn ac ysbrydoli ac arwain gweithwyr i gael morâl uchel. Y trydydd yw cyflawni'r gweithgaredd o ymdrechu am ragoriaeth yn egnïol ac ymdrechu i wella moeseg broffesiynol gweithwyr. Y pedwerydd yw dyfnhau'n barhaus creu gwareiddiad ysbrydol, ysbrydoli a chodi calonnau gweithwyr tuag at ddaioni a chyfiawnder.
Gofynion a thasgau gwaith yn y dyfodol: Yn gyntaf, blaenoriaethu cynhyrchu diogelwch ac amddiffyn llafur gweithwyr ym mhob gwaith. Yr ail yw trosoli galluoedd sefydliadol undebau llafur a chyflawni gweithgareddau amrywiol mewn modd sydd wedi'u cynllunio a cham wrth gam. Y trydydd yw trosoli rôl sefydliadau undeb llafur yn llawn fel pont a chysylltiad rhwng mentrau a gweithwyr, ac adeiladu cysylltiadau llafur cytûn a sefydlog.
Bydd y mynychwyr yn trafod mewn grwpiau ac yn darparu barn ac awgrymiadau ar bynciau fel datblygu menter, hawliau gweithwyr, a gwella rheolwyr.
Ar ôl trafodaeth ac ystyriaeth grŵp, cymeradwyodd yr holl gynrychiolwyr yn unfrydol yr adroddiad gwaith o'r enw "beiddgar i ymarfer, arloesi, ac ymdrechu am ragoriaeth" gan y Cadeirydd a'r Rheolwr Cyffredinol Cheng Jianliang ar ran gweinyddiaeth y cwmni, yr adroddiad gwaith gan Gadeirydd yr Undeb Llafur Qian Zhiqiang. Changshu Jinlida Chemical Fiber Co., Ltd i Swyddfa Adnoddau Dynol a Nawdd Cymdeithasol Changshu.
Araith gan Ysgrifennydd Cangen y Blaid Cheng Jianliang
Adolygodd y cynrychiolwyr, sydd ag ymdeimlad uchel o gyfrifoldeb a chenhadaeth, yr adroddiad gwaith yn ofalus a chyflwyno llawer o farnau ac awgrymiadau ar faterion fel datblygu menter, hawliau gweithwyr, a gwella rheolwyr, gan adlewyrchu hawl ddemocrataidd cynrychiolwyr gweithwyr yn llawn i gymryd rhan mewn gwleidyddiaeth a thrafod. Mewn mentrau preifat, "cyfarwyddo, rheoli'r sefyllfa gyffredinol, a sicrhau gweithredu" yw canolbwynt gwaith cangen, yn enwedig "sicrhau gweithredu". Dylem fynd â Chyngres y gweithwyr hyn fel cyfle i hyrwyddo integreiddiad dwfn adeiladu a chynhyrchu a gweithredu pleidiau ymhellach, cryfhau lleoliad gwleidyddol, ymarfer y llinell dorfol, a hyrwyddo cyflawniad nodau. Penderfynwyd ar y nodau blynyddol, a'r allwedd yw eu gweithredu. Yma, hoffwn wneud tri gobaith: yn gyntaf, uno ein meddwl a chasglu consensws; Yn ail, rhaid inni gymryd cyfrifoldeb a sicrhau ei weithredu; Y trydydd yw gweithio'n galed a chreu dyfodol gwell gyda'i gilydd.
